人力規(guī)劃
人力資源規(guī)劃是建立在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源競爭環(huán)境分析基礎(chǔ)上的人力資源開發(fā)與管理組織與體制布局，人力資源配置目標(biāo)與重點(diǎn)選擇，未來人力資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的總體描述以及為達(dá)成人力資源配置目標(biāo)與重點(diǎn)而需采取的人力資源基本政策等。需采取的人力資源基本政策等。
人力資源規(guī)劃基本問題：
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略的需要，企業(yè)需要多少人力？要重點(diǎn)獲得并儲備哪些人才資源？如何平衡各種人才資源的比例關(guān)系以確保經(jīng)營有序正常進(jìn)行？
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)需要，員工應(yīng)該具備什么樣的核心專長與技能？
3、企業(yè)將如何利用現(xiàn)有人力資源的能力？采取什么政策處理好員工關(guān)系？激活企業(yè)現(xiàn)有人力資源的潛能，提高員工士氣。
人力資源規(guī)劃模型與流程
