河南某鋼結構公司薪酬管理和績效考核項目第一階段工作成果總結
發(fā)布時間：2011/7/15 點擊：[2392]
2011年7月中旬，河南某鋼結構有限公司薪酬管理和績效考核項目取得了階段性成果。診斷會議結束后，公司中層以上領導對卓盟第一階段的工作成績給予了很高的評價，于此同時，卓盟也向某鋼構公司匯報了下一階段的項目計劃及安排。
在第一階段的合作中，卓盟管理咨詢師們與該公司的領導、員工誠摯合作，通過調查問卷和深度訪談尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究剖析問題、制定方案、解決問題。該公司在管理方面存在的問題不斷地被發(fā)現(xiàn)、解決。項目診斷會議結束時經久不息的掌聲是對卓盟第一階段工作最好的獎勵，董事長和總經理在會后的講話中一致想員工提出務必要學習卓盟咨詢師的嚴謹認真的工作作風和態(tài)度。
