鄭州市某物業(yè)管理公司薪酬設計與績效管理項目啟動
發(fā)布時間：2010/7/21 點擊：[3157]
鄭州市某物業(yè)管理公司是我公司兩年前的客戶，2008年曾與我公司合作進行了組織架構(gòu)設計、績效考核與薪酬咨詢項目，項目結(jié)束后，咨詢成果得到了很好的應用，經(jīng)濟效益有了大幅提升，以經(jīng)濟效益為主的目標責任制、績效考核的管理機制發(fā)揮了巨大的作用。這次由于鄭州市最低工資水平的提升，公司需要重新進行薪酬設計，并相應優(yōu)化物業(yè)品質(zhì)管理與品質(zhì)考核，經(jīng)雙方協(xié)商，重啟了2010年的合作，項目目標是進一步規(guī)范各物業(yè)項目內(nèi)部管理，強化物業(yè)服務品質(zhì)管控與品質(zhì)考核，使公司的物業(yè)管理水平再上一個新臺階。
