人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃是建立在企業(yè)戰(zhàn)略目標與人力資源競爭環(huán)境分析基礎(chǔ)上的人力資源開發(fā)與管理組織與體制布局，人力資源配置目標與重點選擇，未來人力資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的總體描述以及為達成人力資源配置目標與重點而需采取的人力資源基本政策等。需采取的人力資源基本政策等。
人力資源規(guī)劃基本問題：
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略的需要，企業(yè)需要多少人力？要重點獲得并儲備哪些人才資源？如何平衡各種人才資源的比例關(guān)系以確保經(jīng)營有序正常進行？
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要，員工應(yīng)該具備什么樣的核心專長與技能？
3、企業(yè)將如何利用現(xiàn)有人力資源的能力？采取什么政策處理好員工關(guān)系？激活企業(yè)現(xiàn)有人力資源的潛能，提高員工士氣。
人力資源規(guī)劃模型與流程
