為什么是咨詢式內(nèi)訓(xùn)
卓盟咨詢根據(jù)自己多年的咨詢經(jīng)驗，總結(jié)了中小型企業(yè)在尋求咨詢公司時經(jīng)常遇到的問題。
1、不清楚自己公司發(fā)展過程中所缺少的東西
卓盟咨詢團隊遇到一些中小型企業(yè)主，常常向團隊成員抱怨說自己公司內(nèi)部的管理很亂，希望卓盟團隊能夠幫助其規(guī)范公司的管理。其實從管理學(xué)角度來講公司的管理包括很多模塊，比如戰(zhàn)略、組織、績效、營銷等，很多企業(yè)老板在說自己公司管理很亂的時候并不沒有意識到自己公司管理差并不僅僅是一方面的問題，而是一個系統(tǒng)的問題。
2、傳統(tǒng)的咨詢公司由于報價高，中小型企業(yè)難以承受
1、不清楚自己公司發(fā)展過程中所缺少的東西
卓盟咨詢團隊遇到一些中小型企業(yè)主，常常向團隊成員抱怨說自己公司內(nèi)部的管理很亂，希望卓盟團隊能夠幫助其規(guī)范公司的管理。其實從管理學(xué)角度來講公司的管理包括很多模塊，比如戰(zhàn)略、組織、績效、營銷等，很多企業(yè)老板在說自己公司管理很亂的時候并不沒有意識到自己公司管理差并不僅僅是一方面的問題，而是一個系統(tǒng)的問題。
2、傳統(tǒng)的咨詢公司由于報價高，中小型企業(yè)難以承受
對于一家中小型企業(yè)來講，他發(fā)展過程中遇到的管理問題往往不是單方面的，所以對于很多咨詢團隊來講，為中小型企業(yè)服務(wù)的工作量往往比為一家大企業(yè)服務(wù)的工作量還高，導(dǎo)致很多咨詢團隊對中小型企業(yè)的項目報價往往比大企業(yè)還高，這就讓支付能力本來就較弱的中小型企業(yè)難以承受。
3、單純的企業(yè)培訓(xùn)難以解決企業(yè)的實際問題
在不清楚自己管理問題出在哪里和沒有專業(yè)的咨詢公司去進(jìn)行輔導(dǎo)的情況下，很多中小企業(yè)主選擇了參加收費較低的社會上各種培訓(xùn)班、總裁班等，但管理是無法復(fù)制的，很多培訓(xùn)機構(gòu)講的往往是一些成功的案例，不系統(tǒng)、不具有針對性，所以很多中小企業(yè)主拿著培訓(xùn)時講的內(nèi)容用到自己的企業(yè)時發(fā)現(xiàn)無法實行下去。
基于以上特性，卓盟咨詢特推出咨詢式內(nèi)訓(xùn)，讓企業(yè)以培訓(xùn)的價格得到咨詢的服務(wù)。
